為進(jìn)一步加強公司干部人才隊伍建設，拓寬干部選拔渠道，將熱愛(ài)共青團工作的優(yōu)秀青年人才選拔到公司干部隊伍中來(lái)，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。根據工作需要，公司黨委擬在全司范圍內通過(guò)公開(kāi)競聘選拔公司團委副書(shū)記（公司中層副職）。

一、競聘崗位

公司團委副書(shū)記1名（公司中層副職）

二、報名條件

1.年齡要求：30周歲以下（即1995年11月30日以后出生）。

2.政治面貌：共青團員或曾經(jīng)為共青團員的中共黨員（含中共預備黨員），入團程序符合組織規定。

3.首次提任為公司中層副職的領(lǐng)導人員，一般應當具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有5年以上工作經(jīng)驗，且近三年內至少一個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，同時(shí)沒(méi)有考核為不稱(chēng)職等次。報名人員為公司中層領(lǐng)導人員的上一年年度考核不得為基本稱(chēng)職及以下等次。

4.能力要求：

政治堅定、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)。具有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言文字表達能力，能獨立撰寫(xiě)工作報告、活動(dòng)方案、講話(huà)稿等材料；具備創(chuàng )新思維和問(wèn)題解決能力，能結合青年需求和企業(yè)發(fā)展設計有特色的青年活動(dòng)，推動(dòng)共青團工作提質(zhì)增效。

5.存在以下情況不得參與競聘：

（1）受到公司通報批評。

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的；受過(guò)黨紀、政務(wù)處分，在處分影響期內的。

（3）在項目管理中，因履職不當給企業(yè)造成不良影響的。

（4）競聘錄用后，會(huì )構成回避關(guān)系的。

（5）其他不良反映或舉報。

三、報名范圍

公司（含迪慶公司）符合條件的合同制職工、公司中層領(lǐng)導干部（含保留職級的非實(shí)職領(lǐng)導干部）。

四、主要崗位職責

1.負責公司共青團組織建設，抓好基層團支部的創(chuàng )建、撤銷(xiāo)、考核、指導等工作。

2.負責公司青年思想政治工作。用青年化闡釋講好理論知識，做好青年先進(jìn)典型的培養和宣傳工作，做好青年職工愛(ài)崗敬業(yè)教育工作。

3.組織落實(shí)黨建帶團建各項工作任務(wù)，定期向黨委匯報共青團工作情況。

4.創(chuàng )新性開(kāi)展青年活動(dòng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。

5.負責部門(mén)安排的其他工作。

五、競聘程序

發(fā)布公告—競聘報名—資格審查—競聘筆試—競聘面試—人選推薦。（筆試和面試時(shí)間另行通知）

01.筆試（占總成績(jì)40%）

以黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、國有企業(yè)管理人員處分條例、團章、工會(huì )法、共青團國有企業(yè)基層組織工作條例、公司企業(yè)文化等為依據，側重檢驗競聘者的理論素養和業(yè)務(wù)基礎，以閉卷方式進(jìn)行。

02.面試（占總成績(jì)60%）

競聘者按抽簽順序進(jìn)行面試，面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節。

（1）若符合崗位聘任條件人數超過(guò)8人，則筆試成績(jì)排名前8（含8名）的進(jìn)入面試環(huán)節，若符合崗位聘任條件人數超過(guò)3人不足8人的，參加筆試人員全員參加面試。

（2）競聘者圍繞個(gè)人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認知和今后工作思路等方面以“假如我是公司團委副書(shū)記”為題進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

（3）評委組成員針對競聘者演講內容、結合公司實(shí)際及崗位要求進(jìn)行提問(wèn)，競聘者根據提問(wèn)進(jìn)行逐一回答。

六、競聘相關(guān)事宜

1.本次公開(kāi)競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名及信件寄送。報名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》（詳見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱969275103@qq.com，（投遞可編輯word文件及簽字版PDF彩色掃描件，兩份文件均命名為“姓名+競聘團委副書(shū)記+競聘報名登記表”）。

2.報名截止時(shí)間：2025年12月8日下午5:00，逾期不再受理。

3.競聘時(shí)間和地點(diǎn)將以短信形式另行通知，請保持通訊暢通。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師  18388464780。

七、競聘監督

為加強監督、指導，確保競聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀委對本次競聘進(jìn)行全過(guò)程監督。如有異議，請與公司紀檢監察部聯(lián)系。

監督電話(huà)：0871-68180153

來(lái)訪(fǎng)舉報地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南建投第五建設有限公司紀檢監察部401室

附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx