10月31日，公司黨委到第五直管部召開(kāi)干部大會(huì )，宣布直管部整合方案以及干部任免職的決定。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李強，總經(jīng)濟師呂榮偉出席會(huì )議。

會(huì )前，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，迪慶公司董事唐生炳對相關(guān)直管部“一把手”開(kāi)展了任前談話(huà)，李強對本次調整人員作廉政談話(huà)。會(huì )議宣布公司《第五直管部、第六直管部改革方案》，公司黨委工作部負責人宣讀公司黨委干部任免職決定，相關(guān)干部依次作表態(tài)發(fā)言。

李強強調，本次機構整合和干部調整是公司黨委立足發(fā)展需要和隊伍建設實(shí)際作出的慎重決定，直管部班子要提高認識，貫徹落實(shí)公司黨委安排部署，有序推進(jìn)機構和人員的整合工作，實(shí)現平穩過(guò)渡。交接過(guò)程中要把好關(guān)鍵崗位的“廉潔關(guān)”，守住廉潔底線(xiàn)。要團結協(xié)作、擔當作為，端正態(tài)度、認真履職，確保交接工作無(wú)遺漏，做到“思想不亂、工作不斷、隊伍不散”。

呂榮偉要求，要提高政治站位，樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想認識，服從公司黨委安排部署，加強協(xié)同配合，快速全面摸清各業(yè)務(wù)板塊的情況，合理安排、布置人員分工，保證各項工作高效銜接、有序開(kāi)展，實(shí)現兩個(gè)直管部全方位融合，最大限度激發(fā)整合優(yōu)勢。要增強“決戰四季度”的工作責任感、緊迫感，努力向年初指標任務(wù)靠攏，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，實(shí)現“做大、做強、做優(yōu)”預期目標，為來(lái)年工作開(kāi)好頭、起好步。

公司黨委工作部、董事會(huì )辦公室、綜合辦公室相關(guān)負責人，第五直管部、第六直管部在昆干部職工參會(huì )。

（責任編輯：周楠）